Framtidens lärande.
Börjar nu.

Svunnen är tiden när lärandet tog plats i isolerande händelser, väl avskilt från vardag och arbete. Gamla är metoderna av mässande, katedrar och stolsnötande. I framtiden sker lärandet i integration med arbetet, direkt i vardagen och som en naturlig del av arbetet, Det ständiga lärandet är framtidens lärande. Och det börjar nu.

Följ med oss i nästa kapitel av lärande för ett nytt yrke, för kompetensutveckling, för kortare introduktionstider eller för halverade utbildningskostnader. Du har målet och vi har metodik, innehåll och teknik som stödjer hela vägen.

Creando har sedan 2007 utbildat drifttekniker – processoperatörer och medarbetare inom processindustrin och är ett auktoriserat utbildningsföretag.

Vad säger våra kunder och studerande?

Andra har gjort det. De har satsat, investerat och tänkt om. Vi har fått förmånen att vara med på andras resor, både personliga och företagsmässiga. Vi har i vår yrkeshögskoleutbildning många karriärbytare, där livet vänt 180 grader från ett yrke till ett helt nytt. Och det fungerar. Vi har varit med när ett bolag vänt sin interna kompetensförsörjning 180 grader och sagt – ”vi ska själva äga och skapa våra utbildningar!” Och det fungerar. Vi har kunnat stödja med det vi kan bäst – industri, utbildning och metodik för utbildning med verktyg, kvalitetssäkring och processer som ger effekt. Hur kan vi hjälpa dig?

”Vi hade behov av att på ett strukturerat sätt skapa ordning och övervakning av våra utbildningar och kompetensnivåer för samtlig personal. Creando gav oss det på ett enkelt och användarvänligt sätt i ett system som är öppet dvs. kan lämna och ta emot information från andra system.”

Svante Sjölander, kompetensansvarig St1 Refinery

Creando´s yrkesutbildning är ett viktigt ben i vår rekryteringsbas för operatörer. Norrbotten är en expansiv region där det kommer vara stor konkurrens om kompetensen varpå samarbetet med Creando är en viktigt del i att säkerställa framtida medarbetare, både regionalt men även från övriga delar av Sverige. Creando attraherar även en bredd av studerande vilket bidrar till vårt mål att vår organisation ska spegla mångfalden i samhället. Vi ser också fördelarna med att utbildning är en yrkeshögskola där eleverna genomför LIA vilket är en win-win situation.

Karin Forsmark, HR-Specialist, Smurfit Kappa Piteå

Alltings början

Allt vi gör har sin start någonstans och det börjar ofta med en fråga. Svaren och idéerna har en tendens att dyka upp lite som av sig självt så länge vi har modet att ställa frågor, att utvärdera och att ompröva det välbekanta. Vi tror på frågor och vi är övertygade om att så länge vi ställer dem kommer vi att fortsätta utvecklas. Vad tror du?

Hur förändras lärandet?

Hur står det till med det senaste projektet du genomförde? Garagebygget? Köksbytet? Kanske utvecklat förmågan att binda flugor för större napp? Hur lärde du dig? Var det via Youtube? Böcker? Frågade du någon som redan visste och sedan avsatte tid att lära dig allt innan du började? Eller lärde du dig samtidigt som du genomförde ditt projekt?

Är det dags att utbilda sig?

Har den gnagt ett tag? Känslan över att det kanske är nog nu? När frågan kommer – man kanske borde? Tankar som följs av det andra, sabotörstankarna. För visst var du för gammal, för ung, för många barn, och så var det det där med pengarna. Ett nytt yrke som drifttekniker-processoperatör är möjligt och vi hjälper dig på vägen! Industrin behöver dig.

Kan alla skapa utbildning?

Javisst. Vi ser det inte bara som möjligt utan det är också en fantastisk möjlighet att integrera både kursskapande och lärande i den egna organisationen. Det som behövs är lite eftertanke, en bra struktur och väl genomtänkta verktyg.

Hur hittar vi rätt verktyg?

Hur väljer vi plattformar för distansutbildning och vilka krav ställer vi på prestanda, nåbarhet, drift och support? I Creando arbetar vi med Epignosis som har världsledande lösningar till både stora och små organisationer. Till detta finns även pedagogiskt roliga och lättanvända verktyg att komplettera med.

Undrar du över något?

Oavsett om du är arbetsgivare och funderar över hur ni internt kan förbättra er kompetensförsörjning eller
om du är studerande och undrar hur du bäst förenar studier med dagis och vardagsliv, eller om det handlar om en ny karriär lönar det sig alltid att kontakta oss.

Rulla till toppen